Vom Hidden Champion zum Talentmagnet

Laden Sie unseren Praxis-Guide zur Fachkräftegewinnung herunter und erfahren Sie, wie Sie mit einer starken Arbeitgebermarke gezielt qualifizierte Talente ansprechen.

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Besetzte Stellen

Unsere Partner

Kommen Ihnen diese Herausforderungen bekannt vor?

Sie schalten Stellenanzeigen, aber niemand bewirbt sich? Die wenigen Bewerbungen sind unpassend?

Kaum qualifizierte Bewerbungen

Trotz Stellenausschreibungen erhalten Sie nur wenige oder unpassende Bewerbungen, die nicht den Anforderungen entsprechen.

Lange unbesetzte Stellen

Offene Positionen bleiben über Monate hinweg unbesetzt, was den Unternehmenserfolg und interne Abläufe stark beeinträchtigt.

Fehlende Sichtbarkeit bei Talenten

Ihr Unternehmen wird von potenziellen Fachkräften kaum wahrgenommen, da es nicht gezielt als attraktiver Arbeitgeber positioniert ist.

Überlastung der Mitarbeiter

Unbesetzte Stellen führen dazu, dass bestehende Teams Mehrarbeit leisten müssen, was Motivation und Produktivität senkt.

Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

Statt Planbarkeit steht ständiges Feuerlöschen an der Tagesordnung. Kunden und Umsatz wandern zur Konkurrenz ab.

Kaum qualifizierte Bewerbungen

No hidden fees or unexpected costs. What you see is what you get.

Tailored Solutions

Each plan is designed to meet the specific needs of your business, ensuring you get the most value from your investment.

Expert Team

Work with a team of experienced professionals dedicated to your success.

Proven Results

Our strategies are backed by data and proven to drive real results.

Die Lösung: Eine starke Arbeitgebermarke

Durch gezieltes Employer Branding positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber, damit Bewerber auf Sie zukommen.

Attraktivität steigern

Ihr Unternehmen wird zur ersten Wahl für Top-Talente und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.

Qualifizierte Bewerbungen

Gewinnen Sie kontinuierlich qualifizierte Bewerber:innen durch eine gezielte Employer Branding-Strategie.

Fluktuation reduzieren

Förderen Sie eine positive Unternehmenskultur und binden Sie Ihre Mitarbeitenden durch eine starke Arbeitgebermarke.

Schnelleres Onboarding

Optimierte Prozesse, um neue Mitarbeitende effizient und integriert an Bord zu holen.

Nachhaltiges Wachstum

Investieren Sie in die strategische Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.

Messbare Erfolge

Verfolgen Sie Ihre Employer Branding-Maßnahmen und optimieren Sie diese kontinuierlich für eine maximale Wirkung.

Der erste Schritt

Unser Praxis-Guide zur Fachkräftegewinnung

Wie gelingt es Unternehmen, trotz Fachkräftemangel passende Bewerber zu gewinnen?

Erfahren Sie im Whitepaper

Die 5 Erfolgsfaktoren für gezieltes Employer Branding

Erfahren Sie, welche Hebel wirklich wirken, um Ihre Arbeitgebermarke strategisch aufzubauen und zu positionieren.

Best Practices aus der Praxis

Lernen Sie von erfolgreichen Unternehmen, die mit gezieltem Employer Branding qualifizierte Fachkräfte gewinnen konnten.

Schritt-für-Schritt-Anleitung für Ihre Strategie

Mit klaren Handlungsempfehlungen entwickeln Sie eine Arbeitgebermarke, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Zielgruppe passt.

Kaum qualifizierte Bewerbungen

No hidden fees or unexpected costs. What you see is what you get.

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Proven Results

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Unsere Kunden auf Erfolgskurs

So haben wir anderen Unternehmen geholfen, ihre Employer Branding Ziele zu erreichen.

Employer Branding für Schwermetall

Schwermetall hatte kaum Bewerbungen und war in der Region Aachen fast unsichtbar.
Nach nur drei Monaten unserer Zusammenarbeit erhielten sie über 90 Bewerbungen für jede Stelle, deutlich mehr Initiativbewerbungen und eine starke regionale Präsenz.

Stimmen unserer Kunden

Erfahren Sie aus erster Hand, wie wir Unternehmen unterstützt haben.

"Von den 40 Bewerbungen, die wir bekommen haben, waren ca. 80 % qualifiziertes Fachpersonal, wo wir uns die besten Mitarbeiter raussuchen konnten."

Michael Winck,

Betriebsleiter bei Furon Zerspanungstechnik GmbH

"CONVAIX hat uns verdeutlicht, in welchem Zusammenhang Markenbildung, Employer Branding und Recruiting steht. Im Jahr 2022 konnten wir 42 Mitarbeiter durch CONVAIX einstellen."

Michael Amberg,

Personalleiter bei LUBE & KRINGS GmbH

"Die Zusammenarbeit mit der Firma CONVAIX wurde für uns unausweichlich. Meine Vorstellung, einen regionalen Partner mit einem jungen und motivierten Team zu haben, ist voll zugetroffen."

Horst Mevissen,

Geschäftsführer bei MEVISSEN Nutzfahrzeug GmbH

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Pressestimmen

Das sagen führende Publikationen über unsere Arbeit.

15.05.2023

CONVAIX bringt die Arbeitgebermarke auf den Punkt

In einer zunehmend digitalisierten Welt wird es für Arbeitgeber immer schwieriger, potenzielle Bewerber:innen auf klassischem Wege zu erreichen. Fakt ist...

18.08.2023

Recruiting 4.0 – wie Fachkräftegewinnung heute funktioniert

Auch wenn die Pandemie durchaus eine Rolle gespielt hat – der zunehmende Mangel an qualifizierten Arbeitskräften war schon seit einigen Jahren davor sichtbar. Mehrere Faktoren...

16.08.2023

Employer Branding Agentur hilft Unternehmen, passende Mitarbeiter zu finden

Je präsenter ein Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt ist, desto mehr Bewerber melden sich auf eine freie Stelle. Klingt logisch, ist...